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貼文暴光後立刻有很多求職者贊許「我也很討厭碰到這類的 ,連對方公司做什麼的都不認識,就想約面試,通常我會請對方先寄信給我認識」、「我也遇過忽然打德律風約面試,卻不發信邀約,這類我也會對公司扣分」、「超同意!前陣子在職中為了要轉職也是狂投履歷,但一堆硬要德律風通知的企業打來,我當下也接不了真的超尷尬」、「最近經常接到那種連職務名稱都不講,就問我明天有無空到公司來面試的」。

面試是企業徵才的必顛末程,同時也是求職者窺察公司文化的好機遇。不過就有網友訴苦,「很多公司直接打德律風約面試」這一行為相當煩人,但是貼文曝光後,卻有人資跳出喊冤「傳訊息都不會看到」。

▲很多人資跳出诠釋,直接打電話給求職者的緣由。(圖/翻攝Dcard)

(編纂:潘毅)

但也有人資跳出來喊冤回應「我有做過招募也有這麼做過,我本身的想法是很缺人的時刻,就會打德律風給求職者說有寄面試邀約,扣問是否願意來面試之類的,最少德律風提醒後,他就會看,而不是一向傻傻等著他答複邀約,因為有些寄信箱也沒在看」、「我現在當人資,80%的求職者都不肯意回訊息!並且一開始都是發『面試意願信』,不是『面試邀約信』,有意願面試才會討論面試時候,但大都人連拒絕意願都不願意!我們底子不知道求職者在想什麼好嗎」、「因為寄信或發訊息大部份的人都不會回,與其在那邊空等你回覆還不如直接打曩昔就可以確認意願,沒意願的話也不消鋪張彼此時候」。

原PO在論壇Dcard上發文提到「在求職平台上明明有註記手機沒法接聽,卻還是一堆公司狂打德律風來,每次接起來都太俄然也聽不清晰對方在講什麼,連公司名怎麼寫都不知道,最後照舊要請對方寄詳細內容信件來,那如許為什麼紛歧開始就寄信就好,真的不太懂為什麼必然要打手機?」

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